Després que l'Acadèmia de les Arts i les Ciències Cinematogràfiques anuncis els seus candidats a l' Oscar el 2016, es va enfrontar a les crítiques per una falta fulgurant de diversitat racial. La llista blanca de candidats de les categories d'interès va impulsar la tendència de les xarxes socials #OscarsSoWhite i va provocar un boicot generalitzat a la prestigiosa cerimònia de premis. Sembla que es va avançar aquest any, i la gent de color va representar gairebé un terç del total de les nominacions per a actuacions. Denzel Washington continua sent una contendent seriosa al premi al millor actor pel seu paper principal a Fences, mentre que Ruth Negga participa a la millor actriu amb Loving.
Si bé l’Acadèmia s’hauria pogut relaxar després d’evitar un ressorgiment #OscarsSoWhite, l’empenta per la diversitat i la representació adequada a Hollywood és un esforç continuat, amb alguns que suggereixen que podria ser el moment de #OscarsSoMale.
Un nou informe de THR ha assenyalat paral·lelismes entre "l'absència fulgurant de diversitat racial" de l'any passat amb la manca de candidatures femenines el 2017. Això arriba pocs dies després que milions de persones participessin a la Marxa de les Dones, una protesta global que promou la igualtat de gènere i sexual. a tot el món
Com a precursor dels Oscars, THR presenta una taula rodona de concursants per a cada categoria important de premis. Aquest any, la manca de dones que es van dedicar als premis importants va ser immediatament cridanera:
Entre les directores, Mira Nair (reina de Katwe) va ser l'única dona que tenia una mínima possibilitat de ser nominada, tot i que han passat set anys des que Kathryn Bigelow es va convertir en la primera dona que va guanyar l'Oscarscar de The Hurt Locker. Entre les escriptores, Rebecca Miller (Pla de Maggie) i Schroeder (que va escriure figures ocultes amb Theodore Melfi) van ser les úniques contendents realistes.
De tots aquests concursants, només Schroeder va rebre una nominació. El desgavell de Mira Nair no és sorprenent. El premi al millor director és històricament una de les categories més dures per a dones. En els 89 anys de la cerimònia, només quatre dones han estat nominades al premi a la millor pel·lícula per a l’acadèmia, i diverses directores femenines van ser notablement arrabassades de la representació el 2017.
L'informe va trobar que les dones en general només representaven "el 20 per cent de les candidatures que no actuaren". No obstant això, THR ha reconegut que l'Acadèmia no només té la culpa del problema, i que massa sovint "es guapa per problemes creats pel negoci en general":
(L'Acadèmia) es troba a l'extrem aigües avall d'un llarg riu que brinda dins de suites executives i que flueix tot el recorregut per les oficines de presidents de productors, executius de desenvolupament i caps de producció física, i després sobre els productors i els directius de producció d'unitats que controlar cada sessió de pel·lícules abans d’arribar a l’Acadèmia.
Les xifres obtingudes entre les 250 millors pel·lícules de taquilla del 2016 van mostrar que les dones representaven només el 24% dels productors, el 17% dels editors, el 17% dels productors executius, el 13% dels escriptors i només el 5% dels cinematògrafs. Aquestes xifres mostren que la qüestió de gènere i biaix sexual és inherent a Hollywood i no recau exclusivament en la competència de l'Acadèmia. Igual que amb #OscarsSoWhite abans, #OscarsSoMale pretén cridar l’atenció sobre aquests cismes estadístics en la indústria cinematogràfica.
Els Oscars tenen lloc el 26 de febrer.